تقديم

مركز الأهرام للإدارة والحسابات الإلكترونية (أماك) هو أحد المراكز المتخصصة في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي أنشأتها مؤسسة الأهرام في عام 1968 وقد وضعت إدارة المركز منذ البداية هدف قومي هو نشر الوعي بالحاسب الآلي ومدى استخداماته، فقامت بإدخال برنامج تدريب كامل ضمن أنشطة المركز لتأهيل كوادر فنية متخصصة وفتح مجالات العمل أمام الشباب من خريجي الجامعات للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات.

وقد تم إنشاء إدارة التدريب بمركز أماك عام 1969 ويحتل المركز الريادة في هذا المجال منذ ذلك الوقت، فقد كان أول من اهتم بنشاط التدريب على الحاسبات الإلكترونية داخل جمهورية مصر العربية، وامتد هذا النشاط ليشمل الأفراد والمستويات الإدارية العليا ورجال الأعمال المهتمين بمجال إدارة المشروعات والتخطيط لها.

ويقوم المركز من خلال إدارة التدريب بتنظيم الدورات المتخصصة في علوم الحاسب وتطبيقاته المختلفة، كما يقوم المركز بتنظيم الدورات الخاصة التي يتم الاتفاق عليها مع الهيئات والجهات المختلفة وفق احتياجات كل جهة على حده من خلال خبراء بالمركز بالتعاون مع المسؤولين في الجهة الطالبة، لدراسة وتحديد احتياجاتهم التدريبية ثم تقديم عرض الخطة التدريبية الكاملة التي تفي بتلك الاحتياجات من حيث الموضوعات التدريبية وأوقاتها وترتيب تنفيذها وأماكن انعقادها

• تم اختيار مركز الأهرام للإدارة والحسابات الإلكترونية (أمـاك) بمؤسسة الأهرام كأول مركز معتمد في مصر وإقريقيا (منذ 2000) لاختبار الدارسين في علوم الحاسب واستخراج الشهادة المعتمدة المعروفة بالـ ICDL بواسطة مكتب اليونسكو بالقاهرة.
• لدى مركز أماك مدربون معتمدون من المعهد الأمريكي لإدارة المشروعات (PMI).
• مركز أماك معتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
• مركز أماك معتمد من شركة سيرتي بورت كمركز اختبارات دولية معتمد في العديد من الشهادات الدولية.

• الرؤية:
  • "التدريب بمركز أماك" الأول في مجال التدريب على تكنولوجيا المعلومات داخل مصر وخارجها

• الرسالة:
  • تقديم ما يحتاجه فريق العمل من تدريبات أو مطبوعات لاكتساب المهارات، سواء في مجال التدريب أو تجهيز القاعات.
  • التطوير المستمر لقاعات التدريب وتوفير ما تحتاجه من أجهزة وأدوات.
  • إضافة البرامج التدريبية وتطويرها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.
  • مواكبة كل ما هو جديد من برامج واساليب في مجال التدريب وتقييم وتطوير الخطة التدريبية بما يتناسب مع الفئات المختلفة سواء طلاب باحثين عن عمل أو موظفين.
  • توفير الاستقرار وبيئة العمل المناسبة للعاملين داخل الإدارة.
  • التعاون مع المعاهد والجامعات العالمية لتجعلنا في مواكبة دائماً مع كل جديد في العالم في مجال تكنولوجيا المعلومات والمقاييس والمعايير الدولية.

• الأهداف:
  • الاستمرار في الريادة.
  • الارتقاء المستمر بمستوي التدريب.
  • تقديم ما يحتاجه سوق العمل من برامج تدريبية وكوادر مدربة ومؤهلة.
  • تقديم ما يحتاجه العاملين بمؤسسة الأهرام من دعم للحفاظ على صدارتها كأكبر مؤسسة صحفية بإفريقيا والشرق الأوسط.
  • تقديم خدمات تدريبية متميزة للأفراد ومنظمات الأعمال سواء العام منها أو الخاص لتأهيلهم للأفضل.

• القيم
  • الالتزام وبناء الثقة.
  • الالتزام بأخلاقيات العمل.
  • الشفافية والمصداقية.
  • التميز في الأداء.
  • الإبـداع.
  • المسئولية المجتمعية.
  • عملاؤنا هم شركاؤنا في النجاح.
  • التنمية المستدامة والتطوير التنظيمي المستمر.